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「待つ採用」は、AIに負ける〜応募を待つ求人から、AIで候補者に声をかける採用へ〜
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採用の常識は変わった。AI時代でも選ばれる企業は、何が違うのか。
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学生に選ばれ続ける日本一の「採用ブランディング」戦略
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