トップセミナー開催情報人材不足時代に経営者が打つべき一手 〜3年後も選ばれる会社であるための採用戦略〜
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開催日
2026.08.19(水)
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人材不足時代に経営者が打つべき一手 〜3年後も選ばれる会社であるための採用戦略〜

2026.08.19(水) 13:30〜16:30 | 松本商工会館 301会議室 | 参加無料

ご参加特典として、貴社専用の「採用ブランド診断レポート」無料作成と、求人媒体への無料掲載をご用意しています。セミナー後は個別相談(希望制)と懇親会も。

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■松本の経営者様から、実際にこんな声を伺います
🌀 求人を出しても応募が来ない。紹介会社に頼めば採れるが、費用が重すぎる
🌀 若い人を採りたいが、そもそも地元の学生・若手にうちの会社が知られていない
🌀 採用は現場と事務に任せてきた。ただ、このやり方があと何年もつのか不安がある
🌀 3年後、5年後に今の人員で仕事が回るのか、正直なところ見通せない

■「募集を出せば採れる時代」はもう終わっています
長野県の人口は約200万人。減少が続き、高齢化率は約35%前後と全国平均を上回ります(出典: 総務省国勢調査・長野県人口推計)。一方で松本広域圏は県内有数の産業集積地。建設・製造・介護・IT・運輸を中心に、限られた人材を地元企業同士で奪い合う構図が固定化しつつあります。さらに相手は隣の会社だけではありません。首都圏企業がリモート勤務を掲げて、松本にいながら東京の給与で働ける求人をぶつけてきています。

人口減少は、短期間では戻りません。だからこそ「人が減る前提」で採用を組み立て直す必要があります。求人媒体の予算を増やすことではなく、求職者から「選ばれる会社」になること。そしてこの転換は、採用担当者の工夫ではなく経営判断の領域です。中小企業では「どんな会社か」より「どんな経営者か」が応募の決め手になるケースが増えています。経営者が動くかどうかで、採れる会社と採れない会社が分かれる——本セミナーを経営者限定とした理由はここにあります。

当日は、1,500社以上の採用支援で見えてきた「人が集まる会社と集まらない会社の違い」を、松本エリアの実情に引きつけてお話しします。

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■プログラム
【第一部: 松本の採用市場は、これからどうなるか】
1. 長野県の人口動態から見る採用市場の未来 — 人口・高齢化率・生産年齢人口のデータから、3〜5年後の採用環境を具体的に読む
2. 松本エリアの採用競争の現状 — 産業集積地ゆえの人材の奪い合い。若年層の県外流出と「地元企業が知られていない」情報格差の実態

【第二部: それでも選ばれる会社は、何をしているか】
3. 人が集まる会社と集まらない会社の違い — 給与だけでは説明できない差。求人票の外側(採用サイト・SNS・口コミ・経営者の発信)で何が起きているか
4. 3〜5年後を見据えた採用戦略 — 採用を経営戦略に位置付ける・自社の魅力を言語化する・採用対象を広げる・定着まで含めて設計する
5. 明日から実践できる採用改善のポイント — 自社と競合の比較分析から始める具体手順を、実例を交えて解説

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【セミナー終了後】
・個別相談会(希望制・無料): 自社の採用状況を、その場で個別にご相談いただけます
・懇親会: 登壇者・参加経営者同士での情報交換の場をご用意します

▪️参加特典
【特典1】貴社専用「採用ブランド診断レポート」を無料作成
1,500社の採用支援で培った診断を貴社専用に実施し、セミナー後にお届けします。
【特典2】求人媒体への無料掲載
貴社の求人を無料で掲載いたします(詳細は当日ご案内します)。

さらに当日は、次の2点もご利用いただけます。
・明日から実践できる採用改善ポイント(当日資料)
・個別相談(希望制): 自社の状況に沿った次の一手を、その場でご相談いただけます
※特典はご参加いただいた企業様が対象です

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■開催概要
日時:2026年8月19日(水) 13:30〜16:30
会場:松本商工会館 301会議室(〒390-0811 長野県松本市中央1丁目23-1)
費用:無料(懇親会含む)
対象:長野県(松本市中心)の企業経営者・役員の方 ※採用ご担当者様のみのご参加も歓迎です
定員:20名(先着順)
内容:セミナー+個別相談会(希望制)+懇親会
※やむを得ず会場にお越しいただけない方には、オンライン(Zoom)でのご視聴も個別に対応いたします。お申し込みフォームの備考欄にその旨をご記入ください。
※個別相談会・懇親会は会場にお越しの方限定となります。

■会場アクセス
会場名: 松本商工会館 301会議室
住所: 〒390-0811 長野県松本市中央1丁目23-1
地図: https://maps.app.goo.gl/eRGjnLYvfYXuGeGJ6
お車でお越しの方: 会場に駐車場はございません。隣接の「松本市営中央駐車場」をご利用ください(30分150円)

■お申し込み
人口減少は待ってくれませんが、打ち手を考える時間はまだあります。ご参加いただくだけで、自社の採用力の現在地と、明日から着手できる改善ポイントが手元に残ります。会場開催のため席数に限りがあります。お早めにお申し込みください。

必須事項をご入力のうえ、「送信する」ボタンを押してください。送信後、ご入力いただいたメールアドレスに会場地図つきの開催案内をお送りします。

登壇者

seminar-matsumoto-0819

株式会社EISHIN

栗原 亜実くりはら あみ

<経歴>
大手人材会社で中途採用支援を経験後、SaaS企業にてカスタマーサクセスマネージャーを務める。現在は採用コンサルタントとして、地方企業を中心に新卒・中途採用の戦略立案から実行支援まで幅広く支援。

これまで累計2,000社以上の地方採用支援に携わり、地域特性を踏まえた採用戦略や採用ブランディングを強みとして、企業の採用課題解決をサポートしている。

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