返信率が跳ね上がるスカウト文、AIで作る全手順〜件名と冒頭3行の書き分けで“その人だけの一通”に〜

こんなお悩みはありませんか？

🌀スカウトを送っても返信が来ない／開封すらされていない気がする
🌀テンプレ文面の一斉送信になっていて、「この人だから送った」と言えない
🌀1通ずつ書き分けたほうがいいのは分かっているが、そんな時間はない
🌀媒体のスカウト枠を消化するだけで、成果につながっている実感がない

通数を増やす。文面を丁寧に磨く。送る時間帯を工夫する——打ち手はいくらでもあります。
ただ、候補者の受信箱には、同じように丁寧なスカウトが毎日並んでいます。
その中で読まれるのは、件名と冒頭3行で「これは自分宛だ」と分かる一通だけです。

1通ずつ書き分ければいいことは、誰もが分かっています。
やらないのは、時間がないからです。
この「時間がないから諦めていた個別化」こそ、いまAIが一番得意とする領域です。

このセミナーでは、いまお使いのスカウト文をAIで診断するところから、
候補者ごとに“その人だけの一通”へ書き分けるまでを、
実際のAI画面のまま、最初から最後までお見せします。

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✅本セミナーの内容
第一部：いまのスカウトが読まれない理由を、AIで診断する
「送っても返信が来ない」の原因を、感覚ではなく構造で特定します。
・「返信されない文面」に共通する構造をAIで分解する
・いまお使いのスカウト文をAIに診断させる（診断プロンプトはそのまま配布）
・候補者が“自分宛”と感じる要素を、件名と冒頭3行のどこに置くか

第二部：“その人だけの一通”を、AIで書き分ける
候補者プロフィールを貼るだけで、冒頭から書き分けられた一通に変わるまでを実演します。
・候補者プロフィールをAIに読み込ませ、転職動機の仮説を立てる
・ペルソナ設計（第3回）とつなぎ、件名・冒頭3行を個別化する
・全文生成→NG表現・自社らしさの送信前チェックまで、一連の流れで見せる
・1通あたり数分に収める運用の組み方（媒体ごとの字数・返信後の初動）
使用するプロンプトは、そのままコピーして自社で使える形で公開します。

【持ち帰れるもの】
このセミナーに参加すると、翌日から使える状態で持ち帰れます：
✅ 候補者ごとに書き分ける「スカウト個別最適化プロンプト」一式
(プロフィール読解 → 転職動機の仮説 → 件名・冒頭3行 → 全文生成の4本セット)

当日使った現物です。翌営業日から、自社のスカウトにそのまま使えます。

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🏢企業説明
私たちEISHINは、「採用の現場に、AIをどこまで組み込めるか」を
ひたすら突き詰めているAI×採用のプロ集団です。
競合分析・求人原稿・スカウト文・面接設計——採用プロセスのあらゆる工程にAIを実装し、
1,500社超の採用支援を行ってきました。
自社開発のAIツール群「EISHIN Optia Cloud」を武器に、
ツールを"売る"のではなく、自分たちが現場で使い倒す。
その実務の記録を、そのまま公開するのがこのセミナーです。

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ー開催概要ー
日時 2026年8月5日 (水) 午前11:00～12:00
形式 オンライン（Zoom）
費用 無料
登壇者 株式会社EISHIN CTO 五十嵐 巧/株式会社EISHIN 代表取締役 五十嵐 大士
✔ カメラ・マイクはオフのまま、見るだけでご参加いただけます
✔ 途中入退室も自由です

採用・人事・経営企画のご担当者様は、ぜひこの機会にご参加ください！