page-top

©2020 EISHIN Co., Ltd.

eishin-logo

top-image

Service

background

採用デザイン制作

採用活動は年々、困難になってきています。母集団形成主義が終わりに近づきつつある今、採用活動に大事なことは、いかに求職者に自社の情報を魅力的に且つ漏れなく伝えるか?という採用デザインの部分です。
自社の情報を伝える手段は幅広いです。採用サイト・採用ランディングページ・ピッチ資料・パンフレット・動画など。
自社の情報を、何を使って、どんなデザインで、どんな打ち出しで伝えるのか?を考えた上で、制作を実施させて頂きます。

1

image

豊富な実績

豊富な実績

採用情報は、ただ綺麗なだけでも伝わりにくし、話題性を狙った企画をすればよいというものでもないし、情報を詰め込みすぎても読まれないし、募集職種によって捉え方を考えなければならないし、indeed などのサイトに連携するような作りにしないといけないし、と採用情報ならではの難しさがございます。
我々は今まで豊富な実績を元に、採用情報を伝えるセオリーを蓄積していき、採用情報ならではの難しさを解消する正攻法を持っています。

2

image

手法論ではなく、本質的なコンサルティングから

手法論ではなく、
本質的なコンサルティングから

採用情報を伝える上で最も重要なことはデザインでもなく、写真の綺麗さでも、サイト / 動画などの手法でもなく、 “何を伝えるか?” という情報の量と質です。
まずは “何を伝えるのか?” を整理するところから、コンサルティングさせて頂き、そのうえで “その情報をどう伝えれば一番伝わりやすいか?” という手法のご提案をさせて頂きます。

3

image

幅広いサービスメニュー

幅広いサービスメニュー

採用情報を伝える方法は、採用サイト・採用ランディングページ・ピッチ資料・パンフレット・動画など様々です。
ターゲットや伝えたい情報の質や量、採用課題によって、適切な手法は様々です。我々は様々なニーズに対応できるよう、ほぼすべての手法の制作が可能な体制を整えております。